„Jetzt gehen die auch noch in Karenz“ – Kein Kündigungsschutz für Papamonat!

Männer artikulieren, wie wichtig ihnen Familienzeit ist. Noch sind es aber Einzelkämpfer, die diese Haltung auch

von der Arbeitswelt einfordern und zu Hause leben. Ein Symposium stellte „Väter und Arbeit“ ins Zentrum.

Innsbruck – Wer in Skandinavien als Vater nicht in Karenz

geht und sich an der Familienarbeit beteiligt, dem bleibt

so manche höhere Position verwehrt. Wie wichtig die Zeit

mit Frau und Kindern ist, artikulieren auch hierzulande

viele berufstätige Männer, „aber Wunsch und Wirklich-

keit klaffen auseinander“, sagte Johannes Huber kürzlich

beim Symposium „Väter und Arbeit“. Er ist wissenschaftli-

cher Mitarbeiter am Institut für psychosoziale Interventi-

on und Kommunikation der Universität Innsbruck.

„Nur drei Prozent der Tiroler Väter beziehen Kinderbetreu-

ungsgeld und der Papamonat wird in Anspruch genommen,

wenn das Haushaltsbudget passt.“ Diese Tiroler „Väter

und Arbeit“-Realität verpackte Elisabeth Stögerer-Schwarz

in ihre Grußworte. Sie ist die Leiterin des Bereiches Frauen

und Gleichstellung in der Abteilung Gesellschaft und Arbeit

beim Land Tirol.

Seit diesem Jahr haben Väter Anspruch auf einen so ge-

nannten Papamonat. Diese Berufspause kann innerhalb

von 91 Tagen nach der Geburt in einem Ausmaß zwischen 28

und 31 Tagen in Anspruch genommen werden. Der finanzi-

elle Ausgleich für Väter beträgt ca. 700 Euro, sie bleiben kran-

ken- und pensionsversichert. Kündigungsschutz gibt es kei-

nen. Die Väterkarenz empfinden viele Arbeitgeber aber als

große Belastung: „Jetzt gehen die auch noch in die Karenz“

heißt es dann. Im Unterland erkämpft sich

gerade ein berufstätiger Vater seinen Wunsch und sein Recht

auf Kinderbetreuungszeit. Er arbeitet im Pflegebereich und

hat einen befristeten Vertrag. Den Rechtsanspruch auf Ka-

renzzeit konnte der Arbeitgeber nicht verhindern, dafür

bekam der Vater postwendend die Mitteilung, dass er nach

Ablauf der Befristung seinen Job los sei. Ein Fall für die

Arbeiterkammer (AK). „Bei dem Thema haben wir

dann das Ziel erreicht, . . .

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http://www.vaeter-aktiv.it

 

Tags: Johannes Huber Universität Innsbruck – Väter aktiv – Kinderbetreuungsgeld -Karenzzeit – Familienrecht – Familie – Gesetze Österreich mangelhaft – Familienministerin Sophie Karmasin – Gleichberechtigung Gleichstellung – Kindeswohl – leaks family law austria  – elterliche Sorge – Vaterschaft